© 2017
Такие дополнительные трудовые правила поведения призваны конкретизировать должностные обязанности работника в контексте охраны труда. Подобный документ является дополнением трудового договора, внутренних и ведомственных актов предприятия. Документ не должен противоречить действующим правовым актам. Инструкции для офисных работников определяют алгоритмы совершения тех или иных трудовых действий, а также устанавливают пределы ответственности работника и работодателя. Они утверждаются руководством организации- работодателя и согласовываются с непосредственными начальниками офисного работника. Оформленные с соблюдением юридических правил документы подлежат визированию руководством предприятия, а также непосредственно работником, чьи права и обязанности в области охраны труда они регламентируют.
После проставления всех оригинальных подписей, такой документ становится обязательным для исполнения всеми участниками исследуемых трудовых отношений. Содержание инструкции для охраны труда Рассмотрим подробнее внутреннюю начинку анализируемого документа. Инструкция устанавливает основные должностные права и обязанности офисных работников. Она детализирует правила осуществления первичного инструктажа сотрудников, а также доведения до их сведения иной важной информации. Под роспись работника доводятся правила поведения на рабочем месте и правила соблюдения необходимой техники безопасности.
Можно ли не делать отдельно инструкции по ОТ для бухгалтера, юриста, экономиста, а отнести все это должности к офисным .
Также, в рамках проводимого инструктажа, работники офиса знакомятся с правилами использования офисной техники, оборудования, расходных материалов и иных материальных ценностей. Устанавливаются ответственные за противопожарную безопасность.
Офисные работники подлежат ознакомлению с информацией о сертификации или аттестации их рабочих мест, а также правилами пользования периферийным и иным техническим оборудованием, вверенным им в связи с исполнением трудовых функций. При использовании источников повышенной опасности, легковоспламеняющихся и горючих веществ и материалов, работники должны быть ознакомлены с правилами обращения с ними и соответствующей техникой безопасности. До сведения работников фирмы может доводится иная информация, которая размещена в прикрепленном файле. Оформленные соответствующим законным образом инструкции офисных работников подлежат хранению на рабочем месте. Иной оригинальный экземпляр документа должен быть подписан и передан работником фирмы в кадровое подразделение для приобщения к материалам накопительного дела. Ниже расположена типовая форма и пример инструкции по охране труда для офисных работников доступный для бесплатного скачивания.
Скачать образец типовой инструкции по охране труда. В обязательном порядке у работодателя должны быть инструкции: Об оказании первой помощи. По пожарной безопасности. По каждой должности. По наиболее травмоопасным направлениям деятельности (при работе с электричеством, на высоте, на транспортных средствах и т. Обязанность разработки данного документа закреплена в статье 2. ТК РФ. Пренебрежительное отношение со стороны работодателя наказывается штрафом до 2.
Для работников игнорирование положений охраны труда может оказаться смертельно опасным. Разработка. Разработка инструкций по ОТ осуществляется на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций. Например, типовая инструкция по охране труда для пекаря утверждена Постановлением Минтруда от 2.
Какие требования к охране труда в офисе предъявляет.
Если количество сотрудников меньше, работодатель не обязан вводить указанную должность, но это не значит, что у него стало меньше обязанностей по обеспечению безопасных условий работы для своих подчиненных. Вся ответственность лежит на работодателе. Профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда. При разработке нормативных актов, регламентирующих безопасный труд сотрудников, целесообразно руководствоваться положениями Методических рекомендаций, утвержденных Минтруда 1. Документы по безопасным условиям труда разрабатываются на 5 лет. По прошествии этого времени они подлежат пересмотру. Досрочно их необходимо перерабатывать в случае: пересмотра межотраслевых или отраслевых соглашений; изменения условий труда сотрудников; внедрения нового оборудования и технологий; возникновения несчастных случаев; предписаний контролирующих органов. Инструкция По Технике Безопасности Легкового Шиномонтажа.
Если за 5 лет ничего из перечисленного выше не происходило, действие инструкции продлевается на следующие 5 лет. Оформление документов о безопасности работы. Нормативный акт по ОТ должен содержать разделы с требованиями к безопасности: общий раздел; перед началом работы; во время работы; в аварийных ситуациях; по окончании работы. При необходимости в него можно включать дополнительные разделы. Первый лист рекомендуется оформить следующим образом: Для вводимых в действие новых мощностей допускается разработка и применение временных нормативных актов для сотрудников, которые должны обеспечивать безопасное ведение производственных процессов и безопасную эксплуатацию оборудования. Образец инструкции по охране труда для офисных работников.
Нормативные акты по безопасности работ для всех должностей работников и всех видов деятельности на предприятии утверждаются генеральным директором (если есть профсоюз, следует сначала согласовать все с ним; если специалист по охране труда считает, что некоторые инструкции надо согласовать с каким- либо профильным учреждением, также надо это сделать). Перечень инструкций по охране труда. Все разработанные и утвержденные нормативные акты, регламентирующие безопасность работы, подлежат учету и выдаче. Первый журнал (учета) ведется согласно Приложению . Это не значит, что каждому работнику необходимо изучить все нормативные документы в данной области.
Это значит, что работник должен быть ознакомлен с теми положениями нормативных документов, которые относятся непосредственно к его профессиональной деятельности. Однако есть документы с которым все работники должны быть ознакомлены - это нормативные акты по оказанию первой помощи и обеспечению пожарной безопасности. Ознакомление сотрудников с документами по безопасности проведения работ необходимо фиксировать, для этого предусмотрена вторая форма журнала (Приложение . При этом необходимо помнить, что: изучение этих документов для работников обязательно; ознакомление обеспечивается работодателем. Невыполнение требований нормативных документов работодателя должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.