Представление на премию сотрудников - образец этого документа. Для отдельных работников, премирование которых происходит в. Как составить правильный пример служебной записки о премировании сотрудника. В дальнейшем на основании ходатайства руководителем организации будет издан приказ о премировании работников (более подробно данный . Служебная записка на премирование сотрудника - образец данного документа, приведенный в статье, поможет работодателям .

• Поощрении (Положении о премировании работников) (далее – Положение). Образец докладной записки о поощрении. Образец представления к поощрению. Министров Республики Беларусь текст ходатайства в местный .
• Правовые особенности оформления ходатайства о премировании сотрудников, пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов.
• Сначала составляют ходатайство на премирование работника, образец которого лучше изучить заранее, чтобы избежать .
• В статье вы ознакомитесь с заполненным образцом ходатайства о премировании сотрудника. Мы расскажем о том, как грамотно написать документ на .
• Служебная записка руководителю на премирование .

Образец ходатайства о премировании сотрудников. Ходатайство о премировании сотрудников или, иначе говоря, представление к поощрению наиболее популярная разновидность документации данной категории. Такой вид документации введен в аппарате кадрового делопроизводства предприятий и гос. В данной статье мы рассмотрим некоторые особенности данного вида документации. Особенности ходатайства о премировании сотрудников. Во- первых,  одной из важных особенностей данного вида документации является то, что часто употребляемая фраза «подготовка ходатайства к премированию  сотрудника» вовсе не подразумевает написание ходатайства. В НПА, устанавливающих процесс получения вознаграждения сотрудником, понимается как написание ходатайства на весь трудовой коллектив, а единичные разновидности документации учитываются руководствами по делопроизводству или другими актами предприятия.

Во- вторых,  при желании внести в концепцию делопроизводства ходатайства к премированию нужно учитывать определенные аспекты, возникающие на этапе его разработки: Непременно оставьте место для учетных сведений. Они находятся в зависимости от того, для кого разрабатываете форму. Это ходатайство оформляется начальником сотрудника, но не пишите в документе ту информацию, допуск к которой есть лишь у кадровиков. При составлении данного вида документации можно обойтись только  общедоступной информацией, которую знает начальник сотрудника. В случае, если формируете дополнительные  графы с целью наибольшего размера данных, например, о стаже работы на предприятии, т. Деловые Игры По Менеджменту Для Школьников.

В- третьих, в ходатайстве следует выделить позицию, где будут содержаться данные о наложенных, действующих дисциплинарных наказаниях сотрудника. Также следует учесть графы для короткой, но емкой характеристики сотрудника.

В случае, если Вы не хотите фиксировать, какую разновидность поощрения желаете использовать по отношению к определенному сотруднику, то составьте предложение общего характера о применении к сотруднику награждения, без сообщения какого конкретно. В- четвертых, в структуре ходатайства нужно оставить местечко для подписи сотрудника, написавшего данный документ. В случае, если Вы желаете высказать свою позицию по поводу ходатайства, то при создании структуры ходатайства предусмотрите место для высказывания определенного решения или заключения. Ниже расположен типовой бланк и образец ходатайства о премировании сотрудников, вариант которого можно скачать бесплатно.