© 2017
© 2017
Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. Переименование, ликвидация должности Старшего бухгалтера, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. Старший бухгалтер непосредственно подчиняется Руководителю Расчетной группы ОТи.
З. 1. 08. 7. 5 У Старшего бухгалтера подчиненных нет. Старший бухгалтер может замещать Руководителя Расчетной группы ОТи. З на время его отсутствия. На время отсутствия Старшего бухгалтера решение о распределении его обязанностей принимает Руководитель Расчетной группы ОТи. З. 1. 08. 8 Цели и должностные обязанности. Деятельность Старшего бухгалтера направлена на достижение следующих целей: 1. Обеспечение качественного и своевременного расчета заработной платы, налогов и иных удержаний с заработной платы по структурным подразделениям XXX в соответствии с законодательством; 1.
Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы. Скачать типовую форму должностной инструкции бухгалтера по. Управление персоналом; Резюме; Собеседование; Образцы документов. Поиск работы старшим бухгалтером в Москве. 689 вакансий Старшего бухгалтера с. Вакансия в Группа Ренессанс Страхование в Москве. Подготовка зарплатных ведомостей для банка; Учет расчетов с персоналом по прочим. Руководство отделом; Полный цикл от первичных документов и учета до .
Должностная инструкция бухгалтера расчетчика расчетной группы. Должностные. КАУС – поиск и подбор персонала · О компании. Контролировать соблюдения кассовой дисциплины, расчеты с подотчетными лицами.
Своевременное формирование и предоставление налоговой и иной отчетности по заработной плате в сроки, установленные законодательством; 1. Непревышение бюджета по статьям «Заработная плата» и «Бонусы». Для достижения установленных целей Старший бухгалтер исполняет следующие обязанности: 1. Проверяет и контролирует правильность составления первичной документации по заработной плате (табели учета рабочего времени, приказы, листки временной нетрудоспособности, и др.); 1. Изучает и применяет в работе нормы бухгалтерского учета, трудового, налогового и иного законодательства, внутренние нормативные документы; 1.
Рассчитывает и контролирует правильность расчета среднего заработка для оплаты отпусков, листков нетрудоспособности и других начислений, расчет которых производится исходя из среднего заработка в соответствии с законодательством; 1. Рассчитывает и контролирует правильность расчета заработной платы с учетом отклонений; 1. Контролирует и производит расчет и удержание из заработной платы сумм, необходимых к погашению, в соответствии с законодательством (налог на доходы с физических лиц), по решению суда (исполнительные листы), по заявлению сотрудников; 1. Производит перечисление удержанных из заработной платы сумм по исполнительным документам; 1.
Контролирует и производит расчет и предоставление налоговых вычетов по налогу на доходы с физических лиц; 1. Осуществляет и контролирует ведение и архивирование соответствующей документации, по расчету заработной платы, налогов и налоговых льгот, в соответствии с требованиями установленными законодательством; 1.
Формирует бухгалтерские проводки по заработной плате и налогам; 1. Обеспечивает формирование налоговой отчетности по заработной плате; 1. Обеспечивает формирование и сдачу в налоговые и иные, установленные законом, фонды годовой персонифицированной отчетности по заработной плате и отчислениям с заработной платы сотрудников; 1.
Оказывает методическую и консультационную поддержку сотрудникам XXX по вопросам расчета заработной платы в рамках своих функциональных обязанностей; 1. Формирует пакет документов по выплате заработной платы и ее перечислению; 1. Формирует и своевременно предоставляет по запросу Руководителя группы полную информацию по факту выплаты заработной платы в любой, необходимой аналитике.
Для достижения установленных целей Старший бухгалтер осуществляет взаимодействие с иными организациями: - Налоговой инспекцией по вопросам составления и предоставления персонифицированной отчетности, уточнения расчетов и предоставления необходимой документации в ходе проведения налоговых проверок; - Персонифицированным отделом Отделения Пенсионного Фонда по вопросам составления и предоставления персонифицированной отчетности, предоставления сведений по установленной форме о заработной плате лиц предпенсионного возраста для назначения им пенсии, уточнения расчетов и предоставления необходимой документации в ходе проведения проверок; - Фондом Социального Страхования по вопросам составления отчетности, уточнения расчетов и предоставления необходимой документации в ходе проведения проверок. Показатели оценки деятельности. Деятельность Старшего бухгалтера оценивается на основе следующих показателей: 1. Правильность и своевременность оформления и предоставления необходимой документации. Правильность и своевременность расчета заработной платы и налогов с заработной платы; 1. Правильность и своевременность составления отчетности по заработной плате и налогам с заработной платы; 1.
Оперативность и качество выполнения поручений руководителя. Общекорпоративные нормы. Деятельность Старшего бухгалтера регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 1.
Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных работников XXX ; 1.
Настоящая должностная инструкция. Права. Старший бухгалтер Расчетной группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 1. Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 1.
Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции; 1. В случае необходимости направлять запросы в подразделения по согласованию с Руководителем Расчетной группы и Начальником ОТи. З; 1. 09. 1. 4 Вносить предложения по совершенствованию работы расчетной группы; 1. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.
Ответственность. Старший бухгалтер Расчетной группы ОТи. З несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; - в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
Требования к работнику при приеме на работу. Общие обязательные требования. Образование. Высшее экономическое. Опыт работы. От 3 лет.
Профессиональные навыки. Знание бухгалтерского и налогового учета, в области расчетов с персоналом по заработной плате, налогам и прочим выплатам и удержаниям. Специальные требования. Знание специального ПО, технических систем. Продвинутый пользователь 1. С- Зи. К, 1. С- Бухгалтерия, прикладных программ (WORD, EXCEL), справочно- информационных систем.
Знание нормативной документации. Химия 8 Класс Контрольные И Проверочные Работы Габриелян О С Решебник здесь. Знание основополагающих законодательных актов по бухгалтерскому учету, гражданскому праву, трудовому кодексу, налоговому законодательству. Владение методиками Расчет заработной платы Расчета налогов с ФОТ Налогообложение физических лиц Составление налоговой и иной отчетности по заработной плате 1. Словарь специальных терминов и сокращений.
Термин, сокращение. Определение термина, сокращения. ОТи. ЗОтдел труда и заработной платы. ФОТФонд оплаты труда. КТУКоэффициент трудового участия.